Necessaria una nuova Riforma delle Pensioni per risolvere il problema
esodati ma anche per garantire occupazione e pensione ai lavoratori.

Mentre il Governo lavora ad una soluzione strutturale per risolvere il
problema deilavoratori esodati, rimasti senza pensione né
lavoro dopo la Riforma delle Pensioni Fornero, e vara la
sesta salvaguardia, appare evidente la necessità di rivedere il sistema
previdenziale italiano per renderlo sostenibile senza penalizzare i lavoratori
di oggi ed i nuovi assunti, quindi la classe lavorativa più giovane.
Servirebbe quindi attuare delle misure volte a favorire da una parte l’occupazione dei giovani e dall’altra a riordinare il sistema
pensionistico nel nostro Paese tutelando i lavoratori sia nel presente che nel futuro.
Tra le proposte in questo senso c’è quella, già appoggiata da Giuliano Cazzola, ex vicepresidente della commissione
Lavoro della Camera dei Deputati, e Tiziano Treu,giuslavorista ministro del Lavoro negli anni Novanta e in seguito
parlamentare del Pd, in una logica bipartisan nella XVI Legislatura:
·
per evitare un nuovo caso esodati, le nuove regole di una eventuale Riforma
delle Pensioni dovrebbero valere solo per i nuovi assunti
e nuovi occupati;
·
si dovrebbero rendere i contributi previdenziali indipendenti dalla forma
contrattuale del lavoratore, fissando un’aliquota uniforme, ad esempio del
25%-26%, per dipendenti, autonomi e parasubordinati, e dando luogo ad una
pensione obbligatoria di natura contributiva;
·
bisognerebbe istituire un trattamento di
base allineato con l’importo definito per
l’assegno sociale e finanziato dalla fiscalità generale. Una garanzia per chi
non riesca ad assicurarsi un trattamento pensionistico che andrebbe a
compensare la riduzione dell’aliquota.
Una proposta che punta
ad agevolare l’occupazione, riducendo il costo del lavoro con un’aliquota contributiva ridotta
rispetto a quella attuale, e a rendere neutrale la
tipologia scelta per il contratto di assunzione dal punto di vista
pensionistico
FONTE PIM- Francesca Vingiarelli
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